Сабинский районный суд Республики Татарстан

Информация для маломобильных групп населения

Перенаправление на сайт по картинке

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Режим работы суда (МСК)
Понедельник	08:00-17:00
Вторник	08:00-17:00
Среда	08:00-17:00
Четверг	08:00-17:00
Пятница	08:00-15:45
Перерыв на обед 12:00 – 12:45
Суббота	Выходной
Воскресенье	Выходной

Информация по обжалованию судебных актов и процессуальных действий судей

Информация о порядке рассмотрения обращений граждан

Уважаемые посетители сайта!

В связи с участившимися случаями телефонного мошенничества Сабинский районный суд предупреждает:

Сотрудники суда НИКОГДА не будут просить Вас сообщать коды из СМС, данные счетов, банковских карт, иные личные данные.

Никакие вопросы финансового характера сотрудниками суда не выясняются.

Сотрудники суда могут связываться с участниками процесса по телефону для:

извещения о дате и времени и месте судебного заседания;
сообщения о готовности к выдаче копий судебных решений, исполнительных документов;
сообщения о возможности ознакомления с материалами судебных дел;
уточнения иных организационных вопросов, связанных с участием в судебном заседании.

При возникновении сомнений в том, что поступившие звонок или сообщение действительно исходят от сотрудника суда, завершите диалог и самостоятельно перезвоните на телефоны, указанные на официальном сайте суда, для уточнения возникших вопросов.

Порядок рассмотрения обращений граждан

Телефоны для справок: Канцелярия - 8(84362) 2-29-52. Приемная - 8(84362) 2-29-61. E-mail: sabinsky.tat@sudrf.ru

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Контактная информация

Новость от 08.06.2026

Верховный Суд восстановил незаконно уволенного врача в должности

версия для печати

Заведующий хирургическим отделением, проработавший в больнице более 40 лет, за короткий промежуток времени получил несколько дисциплинарных взысканий. Впоследствии это стало основанием для расторжения с ним трудового договора. Илья Журавлев посчитал увольнение незаконным и обратился в суд. Первая инстанция удовлетворила требования заявителя. Апелляция, с которой позже согласилась кассация, установила, что увольнение врача соразмерно тяжести допущенных им дисциплинарных проступков.

Истец направил жалобу в Верховный Суд, в которой указал, что имеет значительное количество благодарностей и наград, ранее нареканий от пациентов и дисциплинарных взысканий не имел, а свое увольнение объяснил предвзятым отношением нового руководства.

Высшая судебная инстанция пришла к выводу о том, что апелляция и кассация допустили формальный подход к рассмотрению дела – не проверили и не дали надлежащей правовой оценки доводам истца. Коллегия по гражданским делам оставила в силе решение суда первой инстанции, признав увольнение врача незаконным.

опубликовано 04.08.2026 10:44 (МСК)